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引进科学绩效管理 助推金融业务发展

时间:2018-11-15

山东省平邑农商银行行长杜艳军告诉记者,精良的绩效管理制度及考核体制是人才管理制胜的法宝,是古代企业管理发展的一定趋势。面对复杂严厉的竞争局面,引进科学公道的绩效管理项目,针对不同的岗位实施精巧化考核、差异化考核,是调发动工积极性、激发发现力的有效手段,也是助推各项业务快速发展的必定恳求。

(编辑:霄飞)

杜行长欲望各局部、各单位要破足实际,以我为主,主动作为,踊跃与广州天维公司密切配合,一直晋升自身内生才干,真正提升经营效率,并畅通与员工的交流渠道,做好员工宣传和思维工作。

广州天维公司名目具体负责总监周国庆,系统讲解了发展绩效体系建设的治理思路,对下一步重点工作进行了详细介绍,并对近期工作进行了清楚打算。广州天维公司董事长丁家奎表示将以高度的任务感跟扎实的工作部署,特别是发挥公司在行业绩效考察中的教训与技巧积累,做好项目实行,回报平邑农商银行给予的信任。

标签 绩效管理 绩效 董事长 项目 员工

11月13日,山东省平邑农商银行与广州天维信息技能股份有限公司举行绩效管理名目启动签约暨动员会议,平邑农商银行行长杜艳军跟广州天维公司董事长丁家奎辨别代表双方签署了配合合同。

杜行长指出“有问题不恐怖,提不出问题最可怕”,渴望全体员工在项目履行过程中,踊跃加入,畅所欲言,提出公平倡导,始终完善绩效考核体系,为员工供应更加公平公正的竞争激励机制,确保绩效考核项目稳步推进,真正取得实质性成果。



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